Munkaügyek, munkajogviszony

Munkaszerződések készítése, iránymutatás és tanácsadás vállalkozások számára, hogy elérhessék munkavállalóikkal kapcsolatos célkitűzéseiket.

• munkaszerződések, kollektív szerződések, vagy ezek módosításának elkészítése, a szerződések megkötésére, vagy módosítására irányuló eljárás során történő tanácsadás;
• munkaköri leírások (a munkaviszony alapján betöltendő feladatköröket felsoroló, a munkaviszony létrejöttekor a munkavállalónak kötelezően átadandó dokumentum) elkészítése, a munkavállaló törvény alapján kötelező tájékoztatását tartalmazó dokumentumok elkészítése;
• belső szabályzatok, munkáltatói utasítások elkészítése, azokkal kapcsolatos tanácsadás;
• munkavállalók kötelezettségszegése esetén tanácsadás, írásbeli figyelmeztetések elkészítése, az esetleges további jogkövetkezmények alkalmazásával, vagy a kötelezettségszegő munkavállalóval kapcsolatos igényérvényesítés érdekében történő tanácsadás;
• munkaviszony megszüntetésével (rendes felmondással, közös megegyezéssel, azonnali hatályú felmondással) kapcsolatos okiratszerkesztés (felmondások, közös megegyezések elkészítése), tanácsadás a munkaviszony megszüntetésének legcélszerűbb módját, illetve a megszüntetés végrehajtásának technikai részleteit illetően;
• vállalkozását – felperesként, vagy alperesként – érintő munkaügyi peres, vagy nem peres eljárásban történő közreműködés, képviselet, ügyintézés és tanácsadás, peren kívüli egyezségek megszületése érdekében történő közbenjárás, egyeztetések során történő képviselet;
• munkahelyi balesetek esetén tanácsadás, a vállalkozás képviselete a munkavállalóval, vagy a hatóságokkal szemben;
• munkavédelmi ügyekben tanácsadás, szabályzatok készítése, a vállalkozás képviselete;
• üzemi tanács alapításával, üzemi megbízott megválasztásával kapcsolatos tanácsadás és okiratszerkesztés;
• munkaügyi hatósági eljárásokban történő tanácsadás és képviselet, a hatósági eljárások során megszületett határozatokkal szembeni jogorvoslati eljárásban történő képviselet és tanácsadás.